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O MEI pode contratar até um empregado com remuneração de um salário mínimo ou piso salarial da categoria, que pode ser consultado no portal do Ministério do Trabalho e Emprego.
O funcionário MEI também terá os mesmos direitos e benefícios de um trabalhador que atua em uma empresa tradicional, como férias, 13º salário, auxílio maternidade, entre outros.
